Munca la negru şi salariile în plic: obiceiuri greu de schimbat în rândul angajatorilor sălăjeni

Nu mai puţin de zece persoane, care munceau fără a avea întocmite forme legale de angajare, au fost depistate de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj în cadrul unei acţiuni desfăşurate în cursul lunii noiembrie. Falşii angajatori au fost sancţionaţi contravenţional. Controlul inspectorilor de muncă la cei peste 110 agenţi economici din judeţ au mai scos la iveală o serie de abateri. Astfel, în domeniul Relaţiilor de Muncă (RM) au fost verificaţi 82 de agenţi economici, din care 37 au fost sancţionaţi, fiind aplicate opt amezi şi 67 de avertismente. Potrivit inspectorului şef ITM Sălaj, Luminiţa Nemeş, încălcări ale prevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi de 119.000 de lei, în domeniul RM au fost : nerespectarea obligaţiei de a tine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi netransmiterea în registrul general de evidenţa al salariaţilor în format electronic a datelor privind detaşarea salariatilor la termenele legale. Inspectorii de muncă au aplicat şi avertismente pentru: nerespectarea obligaţiei păstrării copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii din locul de muncă respectiv ; nerespectarea prevederilor privind sărbătorile legale; nerespectarea dispoziţiilor legale privind munca suplimentară, respectiv muncă de noapte; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic; refuzul angajatorului de a elibera salariatului extras din registru electronic sau adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată şi completarea registrului general de evidenţă al salariaţilor cu date eronate sau incomplete. Conform sursei citate, în domeniul securităţii şi sănătaţii în muncă (SSM) au fost controlaţi 33 de agenţi economici şi au aplicate 27 de avertismente. Deficienţele constatate şi sancţionate cu avertisment se referă la: lipsa instrucţiunilor proprii în domeniul SSM pentru toate activităţile desfăşurate; neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăviri profesionale pentru toate locurile de muncă şi a planului de prevenire şi protecţie şi neefectuarea controlului medical periodic sau la angajare. Pentru toate deficienţele constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere.

sursa foto: www.b1.ro